按照公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和要求，公司党委班子成员相继深入基层，围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，围绕解决分管领域存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题等开展专题调研，深入联系党支部，广泛听取各方面意见，面对面了解情况。
为使专题调研活动“躬下身、沉到底”，公司党委召开部署会，确定调研主题、讨论调研方案、敲定调研流程，确保调查研究工作高质量开展。
党委书记李健在主题教育部署会上强调：“这次主题教育意义重大，每个人都要结合公司发展的实际，发现制约公司长远发展的关键问题、群众反映的突出问题，从解决内外部矛盾出发，把主题教育成果真正固化到工作中去。”
调研期间，党委书记李健、副书记王浩除与联系的党支部开展调研工作外，还深入两个子公司，就母子公司综合管理体系及航天技术应用产业研发体系内部融合提升两个主题开展深入的调查研究，班子成员分别围绕超码科技发展现状及推动措施、军民融合火箭总体发展道路及市场拓展、抓住机会提升能力，以转型促进三沃快速发展、特种材料转型发展、人影项目市场扩大发展、中天火箭公司财务与物资管理信息化建设、大中天架构下军民产品质量管理提升的难点及对策的问题，与联系的党支部、一线职工代表开展广泛的交流，走访党员干部职工200余人，征求意见建议300多条。
以刀刃向内的勇气，真刀真枪解决实际问题。公司党委班子树立明确问题导向，积极回应基层所提的意见建议，搞清楚问题的本质和症结，抓住矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改的问题，拿出破解问题的实招硬招，从一开始就改起来。
针对三家公司都面临的人才引进及激励机制的突出问题，班子成员研究讨论，通过改进引进方式，完善人才激励方案，逐步建立统一的工资架构，科学设置评价体系等举措，逐步提高公司的人才管理水平，调动各层级人员的积极性。
针对本年度生产任务繁重，一线加班加点成常态的问题，在后续的生产经营中，加强对市场情况的充分调研和预判，合理安排生产计划，增加存货。
针对职工提出的生活保障方面的问题，班子成员在调研过程中以明确解决措施和时间节点，为员工解决后顾之忧。
既立足于“当下改”，又着眼于“长久立”，才能实现标本兼治。党委书记李健强调：“各级领导一定要注重靶向治疗，系统推进，积极构建长效机制，从严从实抓整治，确保问题不解决不松劲，解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。”
天下事，以实则治。党委班子成员表示，要将调研发现的问题逐个消灭，定期开展“回头看”工作，以久久为功，抓铁有痕的魄力，抓好整改落实。
